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  • 03-26

    找工作不将就,因为这里有更好的!
    树木成林    草地开阔 湖面波澜    栈道廊桥 在长沙市最近的天然大氧吧 收获工作与美景 中惠旅集团总部招聘 人事主管/经理 4000-8000 岗位职责: 1.负责集团招聘和员工关系管理工作; 2.负责员工培训的对接、跟进和落实; 3.负责员工离职调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报; 4.
  • 03-26

    “初创公司HRBP” VS “成熟公司HRBP”
    10个HRBP有9个不重样,不同的公司对HRBP有不同的要求和定位,小编分别聊聊初创公司与成熟公司的BP。  工作重心完全不一样 在不同发展阶段的HRBP,工作的侧重点都不同,初创公司的HRBP的日常工作更多的是侧重于招聘,做面试官,因为这个时候组建团队是最重要的事情。 初创公司的HRBP最关键的一个抓手就是招聘,搭班子、建团队,因为对初创公司来说,业务发展变化很快,业务的快速扩张
  • 03-17

    我花十分钟找到了一份好工作!
    向往的诗与远方与工作并不矛盾, 既能朝九晚六, 也能浪迹天涯, 愿大家都能找到职场的真爱
  • 03-15

    我明明是个HR,却硬是把自己忙成了客服
    我有个在外企工作的HR朋友,做的是SSC,上周末约下午茶,聊起了工作,我问她工作近况如何,没想到她立马就开启了吐槽模式。 “每天从早上9点开始,电话就根本停不下来” ‘我这个月工资怎么比上个月少了200块?’ ‘我要请几天病假,怎么操作?’ ‘能给几个笔记本么?’ 每天都是简单琐碎的问题,就算下班了,员工想到了问题还是会写邮件找你,每天早上一开电脑,全是待处理的邮件,心累…… ▼ S
  • 03-14

    五一长假要恢复?这次理由充分!
    还记得当年的五一“七天小长假”? 那时候是何等的潇洒 转眼间 五一长假已经取消十年了 怀念吗? 好消息! 近日,全国政协总工会界向大会提交界别提案 “建议恢复‘五一’长假”! 全国政协总工会界向大会提交界别提案: 建议修改《全国年节及纪念日放假办法》,将“五一”国际劳动节放假时间恢复到3天,拼接上双休日,组成一个5天长假。 据了解,1949年12月23日政务院第一次发布《全国年
  • 02-13

    石牛寨玻璃桥招聘
    玻璃桥安全员 岗位职责: 1、维护玻璃桥参观纪律 2、引导游客穿戴鞋套,有序入场 任职资格: 1.勤奋可靠,吃苦耐劳,服从公司安排 2.学历不限,有相关经验优先 上班时间:8.00——17.30 底薪2400+提成,综合薪资2800-4000元/月 五险一金,包吃包住。带薪年假,带薪生日假,免费旅游。    
  • 02-13

    石牛寨索道招聘
    索道安全员 岗位职责 1、负责运行索道吊箱开关,维持游客正常上下秩序,做好吊箱及工作地卫生。 任职资格 1、高中以上学历,18-45周岁 2、有较强的责任心 , 良好团队协作能力 底薪2400+补贴,综合薪资2800——4000元/月 包吃包住、五险一金、带薪年假,带薪生日假、免费旅游  
  • 01-24

    啥是HR?
    近日,《啥是佩奇》的广告刷屏朋友圈。 里面讲述了一位大山里的爷爷,为了过年满足孙子的心愿,从没听过佩奇是啥的他,愣是给凭着旁人的描述,做出一个“硬核佩奇”。 而今天,小编要给大家介绍一下一个硬核职业——HR。 HR(Human Resource)解释为人力资源,现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调
  • 01-21

    未来旅游发展方向之一体验式旅游
    体验式旅游应该是一次更为深入心灵的旅程,一段更为刻骨铭心的旅行日记。旅行,就如同潜藏在大海中的冰山,多数人只习惯享受水面以上10%的风景。恰如此,深藏水面以下的部分才显得更加丰富、更具魅力,这就是体验式旅行。 体验式旅行能让旅行者参与到环境和人群当中,在旅行的同时学习到意想不到的知识或技能。
  • 01-20

    不懂财务的HR,未来将被淘汰!
    俗话说“人财不分家”,如果HR连基础的财务知识都不懂,与业务部门沟通时不在一个频道上,更别谈什么公司盈利方式和业务模式,这样的HR会被老板和业务部门信赖吗?   随着企业的发展,HR只懂人力资源传统六大模块,已经越来越难以为企业提供价值。而掌握财务知识和财务思维,理解业务背后错综复杂的财务逻辑,用财务与运营思维提升人力资源效能,与业务对话,与老板同频,成为高段位的HR,才能为企业创造
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