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  • 08-24

    智慧景区研发招聘
    中惠旅集团诚聘: 结构设计师(待遇8K-15K、五险一金) 任职要求: 1. 土木工程、结构等相关专业,本科及以上学历; 2. 具有3年以上结构设计相关工作经验; 3. 有景区公共建筑、仿古建筑等相关设计经验,有小型钢结构、木结构建筑设计经验为佳; 3. 熟悉建筑结构相关规范及要求,熟练掌握CAD、PKPM等相关软件; 4. 能在设计项目的不同阶段在整体或局部介入方案构思,从结构方面支持和推进建筑
  • 08-24

    长沙旅游景区实习生招聘
    长沙旅游景区实习生招聘 前段时间我们公司去应约衡阳幼师旅游系去衡阳幼师进行校招宣讲会,对于人才引进以及培养着方面我们公司愿意花费大量的人力与物力,我们今年在深圳、北京、上海引进一大半部分优秀研发人员,对于实习生的引进以及培养我们公司非常重视。 如果你选择来长沙找工作,我首先带你玩遍长沙旅游景区: 长沙市古城遗址、古代墓葬、古刹名寺、古阁亭院等名胜古迹随处可见,你可以在下述景观中选择一日游: 岳麓
  • 08-24

    加入我们!一边工作,一边探索
    如果你和我们一样热爱旅行 并且想把它当作一份职业来做 那么欢迎你加入我们 和我们一边工作一边旅行 在中惠旅工作是一种怎样的体验? 这份工作的得到与失去? 什么样的人适合来中惠旅工作? . . . 这些问题请大家参看我们的招聘文案 《请成为我们的伙伴,一边工作一边探索》 这是一份始于情怀和热爱 落实于细节和坚持的事 并且后者比前者更重要 下面我们来详细说一下 我们所提供的岗位: 前端工程师 工作地点
  • 08-24

    中惠旅集团2018实习生招募开启
    中惠旅集团2018实习生招募开启 抛开这样那样的求职套路 真心以待 给你一份真情实感的实习 全集团招聘,超多岗位 坐标全国各大景区 面向2019级毕业生 旅游有关专业本科学历优先 关于中惠旅集团--股票代码:834260 目的地景区综合服务商,景区连锁运营第一股,旅游PPP项目落地专家,国家级高新技术企业,拥有100多项专利著作权,提供景区规划设计、投资及运营管理、智慧系统集成输出、智能游乐
  • 08-24

    体验式旅游与传统旅游的差异
    体验式旅游与传统旅游的差异 在体验经济时代,虽然传统的大众旅游仍占据旅游业的主要市场,但是旅游者的细分市场已经发生了较大的改变。许多旅游者更希望到更自然的地点,享受自己服务自己的乐趣;还有相当部分的年轻人认为,现代旅游不仅在于自己到过哪里,更多的是一种生活方式的体验,一种旅游心情的分享。  不同传统的大众旅游重视的是为顾客提供住宿,早餐(breakfasts),娱乐和其他服务,简称“4S
  • 08-24

    如何成为一个优秀的景区策划经理
    如何成为一个优秀的景区策划经理 “策划定生死,创意出生意”,任何项目,如果没有结合当地的实际情况,如果没有精准的定位,如果没有足够的创意,后面的规划、设计、投资、运营,都有可能是瞎折腾,忽悠人。而这种吃透与消化当地情况的能力,这种项目的定位和拿捏能力,这种市场差异化的创意能力,就是策划。可见,策划是关键,是灵魂。是决定项目存活率、盈利率的核心节点。 那么,如何才能做出一个好的景区策划经理呢?真正
  • 08-24

    关于实习生
    关于实习生 今天我们来谈谈实习生,在过去的的工作里接触过很多实习生,有的表现很优秀,有的表现的平庸。回到实习的根本目的,大家去企业实习最大的价值,对于大学生来说,那就是获得工作经验,为完成职业身份转换做好准备,而最好的就是当大家在企业里面当实习的时候,你的这个身份转换就完成了。 我们在招聘过程中会遇到非常多学生,如果只是单单看简历的话,就会发现的,他们有着非常丰富的实习经验,在简历上写着很长的一段
  • 08-23

    长沙旅游景区人才引进
    长沙旅游景区人才引进 前段时间我们公司去应约林科大旅游系教授去林科大进行校招宣讲会,对于人才引进以及培养着方面我们公司愿意花费大量的人力与物力,我们今年在深圳、北京、上海引进一大半部分优秀研发人员,对于人才的引进以及培养我们公司非常重视。 如果你选择来长沙找工作,我首先带你玩遍长沙旅游景区: 长沙市古城遗址、古代墓葬、古刹名寺、古阁亭院等名胜古迹随处可见,你可以在下述景观中选择一日游: 岳麓山,
  • 08-23

    景区策划经理面试小窍门
    景区策划经理面试实例 1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个实例说明。 回答:在处理上下级冲突时,我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急,双方火气上头,也要尽量冷静下来,并尽快地思考矛盾的核心是什么,怎么解决,而不是拉开架势争吵——至少双方中有一人要做到。 2、你会为什么而离职?你对待工作的感想或是感受是什么?什么让你最受挫折? 回答:我会因为,公司的文化,发展方向,
  • 08-23

    旅游景区绩效考核办法
    景区绩效考核管理 绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。 在企业中进行业绩考评工作,需要做大量的相关工作。首先,必须对业绩考评的涵义作出科学的解释,使
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