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  • 01-23

    职场5年,被啪啪打过的20个耳光
    体验式旅游招聘,体验式旅游企业文化,长沙旅游景点招聘
  • 01-21

    未来旅游发展方向之一体验式旅游
    体验式旅游应该是一次更为深入心灵的旅程,一段更为刻骨铭心的旅行日记。旅行,就如同潜藏在大海中的冰山,多数人只习惯享受水面以上10%的风景。恰如此,深藏水面以下的部分才显得更加丰富、更具魅力,这就是体验式旅行。 体验式旅行能让旅行者参与到环境和人群当中,在旅行的同时学习到意想不到的知识或技能。
  • 01-21

    体验式旅游
    企业团队的体验式旅行。公司企业一直以来都有一些各种各样的烦恼:如何安排团队出行才有创意又有团队建设行?奖励旅行如何有创意?访客旅行如何安排…… 各个机构也一样在为有创意的活动费脑筋:如何安排校友活动?如何组织俱乐部活动?怎么样才能最好的凝聚我们的会员……
  • 01-20

    中惠旅招贤纳士!七大岗位等你来投
    中惠旅智慧景区管理股份有限公司是一家旅游目的地综合服务商。国家级高新技术企业,提供景区策划规划设计、投资建设、运营管理、电商云平台、智能景区系统输出等一站式服务。 作为一家景区管理公司,中惠旅目前运营的景区有:长沙石燕湖旅游区、玻璃桥景区石牛寨、汝城九龙江旅游区、江西大茅山旅游区、安徽马仁奇峰、福建侠天下、贵州中国茶海、陕西武功县全域旅游、江西铜鼓县全域旅游、益阳现代农业嘉年华、宁乡沩山温泉山
  • 01-20

    不懂财务的HR,未来将被淘汰!
    俗话说“人财不分家”,如果HR连基础的财务知识都不懂,与业务部门沟通时不在一个频道上,更别谈什么公司盈利方式和业务模式,这样的HR会被老板和业务部门信赖吗?   随着企业的发展,HR只懂人力资源传统六大模块,已经越来越难以为企业提供价值。而掌握财务知识和财务思维,理解业务背后错综复杂的财务逻辑,用财务与运营思维提升人力资源效能,与业务对话,与老板同频,成为高段位的HR,才能为企业创造
  • 01-17

  • 01-17

    中国社科院《旅游绿皮书》:新时期旅游业发展的十大特点
    文化旅游资源和自然旅游资源两大类资源分别建立起统一的管理体系,有可能在一定程度上解决长期困扰旅游发展的交叉管理等问题,而中国特色的国家公园体系建设,是发展理念和管理方式的系统变革,将影响诸多景区的经营发展。 新一轮对外开放中旅游被寄予厚望
  • 01-17

    用数据说话的HR
    尽管HR每天加班加点工作,并且要求自己“站在公司的角度看问题”。但在企业管理者的眼里,HR的价值一直都在被质疑。 继托马斯·斯图沃特在《财富》杂志上扬言要“炸掉人力资源部”后,享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰也在《哈佛商业评论》上发表文章《分拆人力资源部!》。到了国内,首先对HR“动刀”的是华为,拆分了人力资源部的权限,“管人”的权力被分离。 01 对HR最大的不公 努力工作却被低估价值
  • 01-17

    升职最快的人,都有这3种成人思维
    前两天,公司一个90后小姑娘向我吐槽,自己上班两年了,天天熬到十点多,没周末,没休息,可升职加薪永远没有自己,越忙越没钱,越忙也越没前途。 这个小姑娘来公司5年,算是那一批新人里最机灵的一个,做事很快,质量也高,可是几年下来,每次升职都没她的份。 这种现象,在我们公司特别常见,职位和工作时长不成正比,有些人刚进公司没多久,平步青云,有些勤勤恳恳做了好多年,还是不温不火,入不了领导法眼。 我仔
  • 01-09

    社保新政策已经开始实施了
    019年社保新政策已经开始实施了,你准备好了吗? 注:部分地区有消息称,先行移交机关事业单位社保,企业暂缓移交。 社保的这些大变化你要清楚 征管力度空前,不缴社保违法 2019年社保归税务局统一征管,象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立,更是让社保征管力度更上了一个台阶,不依法缴纳社保,将会受到联合惩戒。 关注财税最新热点搜索公众号:会计头条 社保转移接续变得更简单
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